| 412. Создание инновационного продукта |
| 415. Составление сметы, коммерческого предложения, бизнесплана |
| 416. Умение определять требования, предъявляемые к проектам |
| 434. Оценка ресурсов и ведение переговоров с целью их получения |
| 436. Поддержка отношений с основными заинтересованными сторонами с целью признания команды и поддержки со стороны организации |
| 437. Доведение переговоров до контракта |
| 381. Составление плана своей работы, проекта |
| 384. Организаторская деятельность |
| 413. Способность предлагать новые идеи и новые процессы обучения |
| 417. Создание новой идеи |
| 420. Решительность |
| 422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность |
| 429. Лидерство коммуникация с другими |
| 430. Способность брать ответственность за выполнение задач |
| 432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком |
| 435. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика умение объяснять, договариваться |
| 438. Сотрудничество с разными внешними сообществами разных людей |
| 439. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций |
| 440. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании |
| 441. Коммуникативная деятельность взаимодействие |
| 444. Организовать юзабилити среды ахитектура и информационные точки |
| 451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование |
| 454. Управление финансовыми средствами сообщества |
| 456. Управление проектами администрирование |
| 459. Разработать концепцию, стратегию проекта, постановка целей |
| 464. Формирование точки зрения, защита своей точки зрения |
| 466. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям |
| 387. Умение работать по алгоритму |
| 405. Подбор информации под поставленную задачу |
| 407. Навыки постоянного отслеживания передовых научных достижений в области своей специализации |
| 421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее |
| 424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей |
| 431. Устанавливать авторитет в группе |
| 442. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов |
| 443. Публичные выступления |
| 455. Контроль качества и результата управления |
| 460. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами |
