Игра в бисер

Оффлайн, Лагерь, суббота

Компетенции, для развития которых полезен семинар

Метаигра 2009

438. Сотрудничество с разными внешними сообществами разных людей (Сфокусирован на этом)
466. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям (Сфокусирован на этом)
413. Способность предлагать новые идеи и новые процессы обучения (Развивает)
419. Экспетерементирование (Развивает)
435. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика умение объяснять, договариваться (Развивает)
440. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании (Развивает)
453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация (Развивает)
461. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных (Развивает)
465. Наблюдательность (Развивает)
408. Организация многофункциональных программ (Развивает косвенно)
437. Доведение переговоров до контракта (Развивает косвенно)
447. Способность быстро создавать презентации на основе размещенного в интернете материала (Развивает косвенно)
451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование (Развивает косвенно)
464. Формирование точки зрения, защита своей точки зрения (Развивает косвенно)

Компетенции для Метаигры в МИФИ на базе ФГОС 3 поколения

516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом (Сфокусирован на этом)
518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия (Сфокусирован на этом)
526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям (Сфокусирован на этом)
486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей (Развивает)
488. Определение границ, норм и ценностей (Развивает)
489. Определение границ, норм и ценностей (Развивает)
495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. (Развивает)
519. Вести неофициальные и официальные переговоры (Развивает)
520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия (Развивает)
614. участие в организации социально значимых общественных обсуждений, дебатов и т.п (Развивает)
483. Поощрения новаторского окружения (Развивает косвенно)
485. Контроль качества и результата управления (Развивает косвенно)
575. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями (Развивает косвенно)
589. способен руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти (Развивает косвенно)
606. сбор информации, работа с источниками информации с помощью разных методов, ее проверка, селекция и анализ (Развивает косвенно)


Сообщить об ошибке

Над проектом работает Образовательное бюро «Солинг»!.
Email для связи: support@metatest.ru