| 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды |
| 485. Контроль качества и результата управления |
| 487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии |
| 493. PR и реклама проекта |
| 497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных |
| 501. Планирование и организация многофункциональных программ |
| 502. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее |
| 504. Эффективное распределение ресурсов в проекте |
| 505. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения |
| 506. Управление финансовыми средствами сообщества |
| 518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия |
| 519. Вести неофициальные и официальные переговоры |
| 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия |
| 523. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства |
| 527. Способность брать ответственность за выполнение задач |
| 530. Умение доводить работу до результата |
| 538. способен использовать изобретательских методов, таких как синтез методов, технологий внутри отрасли и в рамках разных отраслей, работа с противоречиями. |
| 541. способен понимать современные профессиональные проблемы, современные технологии, научно техническую политику научной сферы деятельности |
| 543. способен оптимизировать производственный процесс с учетом экономической целесообразности, производственно эффективности и простоты эксплуатации |
| 548. способен разрабатывать планы и программы организации инновационной деятельности на предприятии, осуществлять технико экономическое обоснование инновационных проектов, управлять программами освоения новой продукции и технологии |
| 550. способен анализировать технологический процесс как объект управления |
| 556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей |
| 578. способен разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию |
| 581. владеет методами стратегического анализа |
| 584. способен оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности |
| 585. способен разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках |
| 590. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности |
| 593. Уметь планировать мероприятия органа публичной власти в увязке с общей стратегией развития государства и региона. |
| 594. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями |
| 600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях |
| 481. Привлечение и удержание работников высокого класса |
| 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других |
| 483. Поощрения новаторского окружения |
| 486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей |
| 488. Определение границ, норм и ценностей |
| 490. Понимание технологий и трендов |
| 491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи |
| 494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций |
| 495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. |
| 498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения |
| 499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде |
| 500. Календарное планирование многодисциплинарных операций |
| 503. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени |
| 507. Умение простраивать логистику |
| 508. Способность сформировать команду для деятельности |
| 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий |
| 510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов |
| 511. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика |
| 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях |
| 513. Оказание помощи в разрешении проблемы |
| 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников |
| 515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением. |
| 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом |
| 517. Сотрудничество вне границ иерархии |
| 521. Анализировать свои поступки, мотивы, потребности |
| 522. Умение выстраивать эффективное самообразование |
| 524. Умение планировать свое рабочее время |
| 525. Умение мотивировать себя на деятельность |
| 526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям |
| 528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком |
| 529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора |
| 536. способен провести расчет, концептуальную и проектную проработку современных физических установок и приборов |
| 537. готов применять методы оптимизации, анализа вариантов, поиска решения многокритериальных задач, учета неопределенностей при проектировании |
| 539. на основе образца конструкции сформулировать принципы функционирования и технологию создания. |
| 540. способен формулировать технические задания, использовать информационные технологии и пакеты прикладных программ при проектировании и расчете физических установок, использовать знания методов анализа эколого экономической эффективности при проектировании и реализации проектов |
| 544. способен на практике применять знание основных понятий в области интеллектуальной собственности, прав авторов, предприятия работодателя, патенто обладателя, основных положений патентного законодательства и авторского права РФ |
| 547. способен к проектированию и экономическому обоснованию инновационного бизнеса, содержания, структуры и порядка разработки бизнесплана |
| 549. готов разрабатывать эффективную стратегию и формировать активную политику рискменеджмента на предприятии |
| 552. способен объективно оценить предлагаемое решение или проект по отношению к современному мировому уровню, подготовить экспертное заключение |
| 553. способность анализировать процесс принятия решений по вопросам международной политики как объекта управления |
| 554. готовность включиться в работу сотрудников учреждений системы МИД России, международных организаций, системы органов государственной власти и управления Российской Федерации |
| 555. владение политически корректной устной и письменной речью в рамках профессиональной тематики на русском и иностранных языках |
| 557. наличие уверенных навыков построения реферативного письменного текста и устного представления мнений по международно политической проблематике |
| 558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной |
| 559. способность учитывать фактор экономической эффективности международной деятельности при реализации программ и проектов |
| 560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта |
| 561. способность построения стратегии аналитического исследования, долгосрочных и среднесрочных планов международной деятельности, оценки рисков |
| 562. умение работать с материалами СМИ, составить обзоры прессы по заданным темам |
| 563. владение техниками установления профессиональных контактов и развития профессионального общения, в том числе на иностранных языках |
| 564. умение составлять дипломатические документы, проекты соглашений, контрактов, программ мероприятий |
| 565. умение находить, собирать и первично обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы |
| 566. разрешать международные конфликты |
| 575. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями |
| 576. способен разрабатывать корпоративную стратегию |
| 577. умеет использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач |
| 583. способен самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности |
| 586. способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро и макроуровне |
| 587. способен анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов |
| 589. способен руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти |
| 591. Обладать способностью к анализу, организации и планированию в области государственного и муниципального управления |
| 592. Владеть технологиями управления персоналом и кадрового аудита. |
| 598. Уметь систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления. |
| 599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации. |
| 601. Обладать способностью использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ |
| 613. привлечение к сотрудничеству со СМИ представителей различных сегментов общества, таких как экспертов, работников государственных, общественных организаций и др. для обеспечения баланса интересов и мнений в контенте СМИ |
