| 526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям |
| 606. сбор информации, работа с источниками информации с помощью разных методов, ее проверка, селекция и анализ |
| 481. Привлечение и удержание работников высокого класса |
| 484. Способность добиваться результатов |
| 485. Контроль качества и результата управления |
| 487. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии |
| 494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций |
| 495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. |
| 497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных |
| 498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения |
| 502. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее |
| 503. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени |
| 504. Эффективное распределение ресурсов в проекте |
| 511. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика |
| 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях |
| 519. Вести неофициальные и официальные переговоры |
| 521. Анализировать свои поступки, мотивы, потребности |
| 523. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства |
| 527. Способность брать ответственность за выполнение задач |
| 528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком |
| 556. способность проводить оценку конкретной международной ситуации и определять исходные данные для выполнения задания руководителей |
| 565. умение находить, собирать и первично обобщать фактический материал, делая обоснованные выводы |
| 590. способен разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально экономической эффективности |
| 602. совершать общественные выступления, отвечать на вопросы населения |
| 610. участие в разработке и коррекции концепции СМИ, их модели, формата, разработка авторского проекта |
| 612. выступать в роли ведущего на информационных событиях |
| 480. Умение ставить цель и доносить ее до команды |
| 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других |
| 483. Поощрения новаторского окружения |
| 490. Понимание технологий и трендов |
| 499. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде |
| 509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий |
| 510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов |
| 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников |
| 515. Определить правила и законы работы команды, следить за их соблюдением. |
| 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом |
| 517. Сотрудничество вне границ иерархии |
| 518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия |
| 520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия |
| 522. Умение выстраивать эффективное самообразование |
| 524. Умение планировать свое рабочее время |
| 525. Умение мотивировать себя на деятельность |
| 529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора |
| 530. Умение доводить работу до результата |
| 533. способен оценить перспективы развития производственной отрасли, использовать ее современные достижения и передовые технологии в научно исследовательских работах |
| 549. готов разрабатывать эффективную стратегию и формировать активную политику рискменеджмента на предприятии |
| 552. способен объективно оценить предлагаемое решение или проект по отношению к современному мировому уровню, подготовить экспертное заключение |
| 558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной |
| 561. способность построения стратегии аналитического исследования, долгосрочных и среднесрочных планов международной деятельности, оценки рисков |
| 562. умение работать с материалами СМИ, составить обзоры прессы по заданным темам |
| 575. способен управлять организациями, подразделениями, группами сотрудников, проектами и сетями |
| 576. способен разрабатывать корпоративную стратегию |
| 586. способен готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро и макроуровне |
| 593. Уметь планировать мероприятия органа публичной власти в увязке с общей стратегией развития государства и региона. |
| 594. Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями |
| 596. Уметь вырабатывать решения, учитывающие правовую и нормативную базу |
| 598. Уметь систематизировать и обобщать информацию, готовить предложения по совершенствованию системы государственного и муниципального управления. |
| 599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации. |
| 600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях |
| 603. использовать СМИ для продвижения идей в массы |
| 607. создание материала с использованием различных знаковых систем, таких как вербальной, фото, аудио, видео, графической и т.п. и в разных форматах и жанрах |
| 611. организация информационных событий, например прессконференций, публичных дискуссий |
| 613. привлечение к сотрудничеству со СМИ представителей различных сегментов общества, таких как экспертов, работников государственных, общественных организаций и др. для обеспечения баланса интересов и мнений в контенте СМИ |
| 614. участие в организации социально значимых общественных обсуждений, дебатов и т.п |
| 615. участие в организации внетекстовых редакционных акций, социальных проектов, таки как Общественно политических, экологических, благотворительных, развлекательных и т.д |
| 616. организация интерактивного общения с аудиторией, установление информационно коммуникативных связей на базе различных медийных средств и новейших информационных технологий |
