| 528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком |
| 529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора |
| 607. создание материала с использованием различных знаковых систем, таких как вербальной, фото, аудио, видео, графической и т.п. и в разных форматах и жанрах |
| 608. отбор, редактирование разных видов текстов, таких как печатных, аудио, видео и др., приведение их в соответствие с нормами, стандартами, форматами, стилями, технологическими требованиями, принятыми в СМИ разных типов |
| 610. участие в разработке и коррекции концепции СМИ, их модели, формата, разработка авторского проекта |
| 483. Поощрения новаторского окружения |
| 491. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи |
| 493. PR и реклама проекта |
| 516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом |
| 522. Умение выстраивать эффективное самообразование |
| 601. Обладать способностью использовать знание методов и теорий гуманитарных, социальных и экономических наук при осуществлении экспертных и аналитических работ |
| 606. сбор информации, работа с источниками информации с помощью разных методов, ее проверка, селекция и анализ |
| 609. селекция, редактирование, компоновка ретранслируемой информации, получаемой из других источников информации, например, из Интернета |
| 481. Привлечение и удержание работников высокого класса |
| 482. Мотивирование и стимулирование деятельности других |
| 486. Интеграция технических, деловых и человеческих целей |
| 492. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием |
| 494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций |
| 495. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. |
| 497. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных |
| 512. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях |
| 514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников |
| 518. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия |
| 519. Вести неофициальные и официальные переговоры |
| 526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям |
| 538. способен использовать изобретательских методов, таких как синтез методов, технологий внутри отрасли и в рамках разных отраслей, работа с противоречиями. |
| 549. готов разрабатывать эффективную стратегию и формировать активную политику рискменеджмента на предприятии |
| 560. умение по месту работы распознать перспективное начинание или область деятельности и включиться в реализацию проекта |
| 597. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции. |
| 599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации. |
| 600. Обладать способностью к кооперации в рамках междисциплинарных проектов, работе в смежных областях |
| 605. выбор и формулирование актуальной темы публикации, определение дальнейшего хода работы |
| 616. организация интерактивного общения с аудиторией, установление информационно коммуникативных связей на базе различных медийных средств и новейших информационных технологий |
