Компетенции

Оффлайн, Лагерь в "Пушкино" 4-го февраля, вторая половина дня

Компетенции, для развития которых полезен семинар

Солинг

316. Вовлечение людей (Сфокусирован на этом)

300. Знание уникальных тренинговых технологий. (Развивает)

319. Поддерживать плотность, новизну активность среды (Развивает)

322. Обучать ЗУН владение методиками (Развивает)

327. Знание уникальных ролевых технологий (Развивает)

369. Устанавливать авторитет в группе (Развивает)

301. Удержание группы людей и обеспечение их включенности в деятельность (Развивает косвенно)

303. Работа в условиях неопределенности (Развивает косвенно)

304. Координация и интеграция своего блока в общий процесс (Развивает косвенно)

305. Поддерживать информационную связность (Развивает косвенно)

306. Организовать связность элементов среды (Развивает косвенно)

312. Исполнительность (Развивает косвенно)

313. Умение работать по алгоритму (Развивает косвенно)

317. Моделирование креатив (Развивает косвенно)

321. Преподаватель (Развивает косвенно)

328. Доведение переговоров до контракта (Развивает косвенно)

331. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников, взаимообучение (Развивает косвенно)

367. Владение языком и понятийным аппаратом различных целевых групп (Развивает косвенно)

Метаигра 2009

435. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика умение объяснять, договариваться (Сфокусирован на этом)

442. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов (Сфокусирован на этом)

452. Рекрутирование новых членов в сообщество (Сфокусирован на этом)

464. Формирование точки зрения, защита своей точки зрения (Сфокусирован на этом)

417. Создание новой идеи (Развивает)

429. Лидерство коммуникация с другими (Развивает)

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком (Развивает)

440. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании (Развивает)

441. Коммуникативная деятельность взаимодействие (Развивает)

443. Публичные выступления (Развивает)

453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация (Развивает)

466. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям (Развивает)

375. Обучать ЗУНам владение методиками (Развивает косвенно)

377. Новый Индикатор (Развивает косвенно)

385. Доведение до результата (Развивает косвенно)

386. Исполнительность (Развивает косвенно)

387. Умение работать по алгоритму (Развивает косвенно)

405. Подбор информации под поставленную задачу (Развивает косвенно)

413. Способность предлагать новые идеи и новые процессы обучения (Развивает косвенно)

420. Решительность (Развивает косвенно)

421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее (Развивает косвенно)

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий (Развивает косвенно)

426. Поддерживать информационную связаность (Развивает косвенно)

431. Устанавливать авторитет в группе (Развивает косвенно)

436. Поддержка отношений с основными заинтересованными сторонами с целью признания команды и поддержки со стороны организации (Развивает косвенно)

439. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций (Развивает косвенно)

449. Знание уникальных ролевых технологий (Развивает косвенно)

451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование (Развивает косвенно)

465. Наблюдательность (Развивает косвенно)

473. Обработка информации комплексный, сравнительный, ситуативный анализ и синтез (Развивает косвенно)

Компетенции для Метаигры в МИФИ на базе ФГОС 3 поколения

519. Вести неофициальные и официальные переговоры (Сфокусирован на этом)

520. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия (Сфокусирован на этом)

523. Умение отстаивать собственную точку зрения, выстраивать доказательства (Сфокусирован на этом)

490. Понимание технологий и трендов (Развивает)

492. Умение превращать информацию в знания, применять и делиться полученным знанием (Развивает)

498. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения (Развивает)

511. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика (Развивает)

514. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников (Развивает)

526. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям (Развивает)

529. Развитие культуры поведения и расширение кругозора (Развивает)

541. способен понимать современные профессиональные проблемы, современные технологии, научно техническую политику научной сферы деятельности (Развивает)

597. Понимать современные тенденции развития политических процессов в мире, мировой экономики и глобализации, ориентироваться в вопросах международной конкуренции. (Развивает)

480. Умение ставить цель и доносить ее до команды (Развивает косвенно)

481. Привлечение и удержание работников высокого класса (Развивает косвенно)

484. Способность добиваться результатов (Развивает косвенно)

493. PR и реклама проекта (Развивает косвенно)

494. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций (Развивает косвенно)

502. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее (Развивает косвенно)

509. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий (Развивает косвенно)

510. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов (Развивает косвенно)

516. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом (Развивает косвенно)

528. Харизматичность, умение быть интересным, оригинальным человеком (Развивает косвенно)

555. владение политически корректной устной и письменной речью в рамках профессиональной тематики на русском и иностранных языках (Развивает косвенно)

557. наличие уверенных навыков построения реферативного письменного текста и устного представления мнений по международно политической проблематике (Развивает косвенно)

558. обладание навыками работы с аудиторией, в том числе зарубежной (Развивает косвенно)

599. Выдвигать инновационные идеи и нестандартные подходы к их реализации. (Развивает косвенно)

602. совершать общественные выступления, отвечать на вопросы населения (Развивает косвенно)

605. выбор и формулирование актуальной темы публикации, определение дальнейшего хода работы (Развивает косвенно)

606. сбор информации, работа с источниками информации с помощью разных методов, ее проверка, селекция и анализ (Развивает косвенно)

614. участие в организации социально значимых общественных обсуждений, дебатов и т.п (Развивает косвенно)

← к списку семинаров

Мышление и фазовый переход (лекция, дискуссия, выбор треков)

Компетенции, для развития которых полезен семинар

Солинг

Метаигра 2009

Компетенции для Метаигры в МИФИ на базе ФГОС 3 поколения