Список компетенций

Ниже преставлен список компетенций, по которым будет проводиться оценка игроков. Для удобства они сгруппированы в дерево-каталог.

Уникальные компетенции для профессиограмм
299. Проведение рефлексии (7 оценок)
300. Знание уникальных тренинговых технологий.
301. Удержание группы людей и обеспечение их включенности в деятельность (8)
302. Принимать оперативные решения (12)
303. Работа в условиях неопределенности (8)
304. Координация и интеграция своего блока в общий процесс (3)
305. Поддерживать информационную связность (6)
306. Организовать связность элементов среды (3)
307. Уметь оценивать прецеденты по компетенциям
308. Фиксировать прецеденты для копетенционного анализа (1)
309. Умение работать руками
310. Умение простраивать логистику (3)
311. Умение мотивировать себя (7)
312. Исполнительность (2)
313. Умение работать по алгоритму (2)
314. Написание текстовых материалов отчет тендер по ТЗ
315. Журналист блогер (1)
316. Вовлечение людей (12)
317. Моделирование креатив (5)
318. Быть специалистом в моделируемой области, либо смочь стать таким компетентном (3)
319. Поддерживать плотность, новизну активность среды (7)
320. Создавать события в точке, предлагать участникам действия (8)
321. Преподаватель (2)
322. Обучать ЗУН владение методиками (1)
323. Разработка тактики этапов выполнения работ и локально структурирование деятельности (11)
324. Управление частью проекта на протяжении короткого времени (3)
325. Умение работать в команде (6)
326. Организовать юзабилити среды ахитектура и информационные точки (3)
327. Знание уникальных ролевых технологий (2)
328. Доведение переговоров до контракта (2)
329. Составление сметы, ком. предлдожения, бизнесплана
330. Составление ТЗ (1)
331. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников, взаимообучение (11)
340. Реализовывать внедрять, структуры в надструктуры (1)
367. Владение языком и понятийным аппаратом различных целевых групп (4)
368. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании. (2)
369. Устанавливать авторитет в группе (4)
370. Распределить роли в команде, обучить недостающим знаниям (13)
371. Контроль качества и результата, управление (5)


Сообщить об ошибке

Над проектом работает Образовательное бюро «Солинг»!.
Email для связи: support@metatest.ru