375. Обучать ЗУНам владение методиками

376. Знание уникальных ролевых технологий

377. Новый Индикатор

378. Доверие к техническим знаниям и подготовке

460. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами (91 оценка)

461. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных (75)

462. Умение принимать решение в состоянии стресса или ограниченного контроля времени (44)

456. Управление проектами администрирование (3 оценки)

457. Управлять проектом на протяжении длительного времени от 1 месяца и более

458. Управление частью проекта на протяжении короткого времени

459. Разработать концепцию, стратегию проекта, постановка целей (1)

449. Знание уникальных ролевых технологий

450. Кастинг ключевых ролей и социальных групп

444. Организовать юзабилити среды ахитектура и информационные точки

445. Навыки работы с мультимедийными материалами

446. Понимание основных принципов информационной архитектуры

447. Способность быстро создавать презентации на основе размещенного в интернете материала

448. Понимание основных принципов информационной безопасности, способность поставить задачи по обеспечению информационной безопасности организации (1)

441. Коммуникативная деятельность взаимодействие (184 оценки)

442. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов (5)

443. Публичные выступления (46)

434. Оценка ресурсов и ведение переговоров с целью их получения (6 оценок)

435. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика умение объяснять, договариваться

436. Поддержка отношений с основными заинтересованными сторонами с целью признания команды и поддержки со стороны организации (3)

437. Доведение переговоров до контракта (6)

438. Сотрудничество с разными внешними сообществами разных людей (5)

439. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций (3)

440. Умение транслировать и интегрировать идеи заказчика и стратегию компании (1)

429. Лидерство коммуникация с другими (70 оценок)

430. Способность брать ответственность за выполнение задач (59)

431. Устанавливать авторитет в группе (32)

432. Харизматичность умение быть интересным, оригинальным человеком (13)

433. Оказание помощи в разрешении проблемы (23)

421. Собрать эффективную команду простроить отношения внутри нее (11 оценок)

422. Удержание команды и обеспечение их включенности в деятельность (27)

423. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий (18)

424. Мотивация и стимулирование деятельности других людей (36)

425. Определить правила и законы работы команды следить за их соблюдением (1)

426. Поддерживать информационную связаность (1)

427. Построение многофункциональных команд (13)

428. Взаимодействие с техническим персоналом (8)

417. Создание новой идеи (7 оценок)

418. Моделирование креатив (2)

419. Экспетерементирование (2)

420. Решительность (8)

408. Организация многофункциональных программ (6 оценок)

409. Умение использовать на практике результаты научных исследований (18)

410. Владение навыками проведения индивидуальных и коллективных научных исследований (16)

411. Реализовывать структуры в надструктуры

412. Создание инновационного продукта (16)

413. Способность предлагать новые идеи и новые процессы обучения (19)

414. Составление ТЗ (2)

415. Составление сметы, коммерческого предложения, бизнесплана (3)

416. Умение определять требования, предъявляемые к проектам (6)

405. Подбор информации под поставленную задачу (126 оценок)

406. Новый Индикатор

407. Навыки постоянного отслеживания передовых научных достижений в области своей специализации (10)

464. Формирование точки зрения, защита своей точки зрения (2 оценки)

465. Наблюдательность (2)

466. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям (1)

467. Фиксировать прецеденты для копетенционного анализа

468. Способность определять и разрабатывать индикативные показатели деятельности индивидуальных акторов и институтов, выстраивать на их основе самостоятельные системы оценок

469. Уметь оценивать прецеденты по компетенциям

470. Способность к фиксированию и классификации данных

471. Способность использовать теоретический язык знаний применительно к анализу конкретных ситуаций (1 оценка)

472. Интеграция технических, деловых и человеческих целей

473. Обработка информации комплексный, сравнительный, ситуативный анализ и синтез (45)

474. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи

475. Способность к самостоятельному расширению набора аналитических инструментов

476. Новый Индикатор

383. Умение работать руками (13 оценок)

384. Организаторская деятельность (70)

385. Доведение до результата (59)

386. Исполнительность (32)

387. Умение работать по алгоритму (12)

388. Умение простраивать логистику (2)

389. Знание политической системы на глобальном, региональном и государственном уровне (9)

379. Самоконтроль и самоорганизация (86 оценок)

380. Умение мотивировать себя (179)

381. Составление плана своей работы, проекта (39)

382. Способность к самостоятельному обучению и самообразованию (24)

451. Умение простраивать стратегию и тактику планирование и прогнозирование (92 оценки)

452. Рекрутирование новых членов в сообщество (14)

453. Способность интегрировать проекты, либо их части между собой координация (38)

454. Управление финансовыми средствами сообщества (36)

455. Контроль качества и результата управления (2)